– Alkohol er vårt største rusproblem

– Alkohol er det største rusproblemet vi har i Norge. Det sier Jan Christian Vestre til nyhetsbyrået NTB. Han er helseminister.

300 000 nordmenn har problemer med alkohol, sier Vestre.

– Og det er mye skam og stigma knyttet til det, sier han.

Regjeringen la fram sin rusreform forrige fredag. Folks bruk av alkohol koster staten mellom 80 og 100 milliarder kroner i året, viser reformen.

Alkoholbruk er også den viktigste risikofaktoren for dødsfall blant menn i alderen 20 til 49 år, viser den.

Alkohol er det største problemet

Debatten handler mye om ulovlige rusmidler. Det er viktig å snakke om, synes Vestre. Samtidig minner han om at alkohol er det største problemet.

– Og det glemmer vi litt for ofte. Jeg er veldig glad for at vi er klare på det i reformen. Der gir vi ganske mye plass til dette, sier Vestre.

Det er viktig å redusere skam knyttet til alkoholproblemer, mener Vestre. Det kan hjelpe folk å ta det opp med fastlegen. Men også med sjefen på jobben eller organisasjonen Akan. Akan sin oppgave er å forebygge rusproblemer i norsk arbeidsliv.

Denne uken besøkte Vestre Vinmonopolet i Bjørvika i Oslo. Han var invitert av Akan.

15 prosent har risikofylt forbruk

15 prosent av dem som er i jobb, har det som kalles et risikofylt alkoholforbruk. Det sier Elisabeth Ege til NTB. Hun er sjef i Akan.

Arbeidslivet er viktig for å forebygge avhengighet av rusmidler, sier hun.

– Der møtes vi, og der utvikler vi kulturer som påvirker valgene vi tar. Blant annet hvor mye vi drikker, sier Ege.

Folk som sliter med alkohol, får et spesielt mønster i sykefraværet sitt, ifølge Ege. Gjerne ved at de ikke kommer på jobb i dagene etter helger eller ferier.

– Det kan være at du begynner å oppføre deg annerledes. Det kan slå ut i måten du jobber på rett og slett. At du ikke forholder deg til frister, eller blir mer slurvete eller mindre nøye med ting, sier Ege.

Ledere bør snakke med ansatte

Akan har råd til ledere. De bør snakke med medarbeidere som de er bekymret for.

– Og så er det viktig å ikke ha for høye forventninger til den første samtalen, sier Ege.

Årsaken er at det er mye skam knyttet til det å drikke for mye.

– Vær konkret og fortell det du har sett, og avtal alltid en ny samtale, sier Ege.

Vinmonopolet har lenge jobbet med forebygging blant egne ansatte. De bruker metodene fra Akan. De diskuterer også alkoholproblemer jevnlig i møter.

– Vi har et spesielt ansvar siden vi selger de varene vi gjør. Det sier Elisabeth Hunter til NTB. Hun er administrerende direktør i Vinmonopolet.

Kommer tett på alkoholproblemer

De som jobber på Vinmonopolet kommer også tett på alkoholproblemer i samfunnet.

– Det er flere kunder som kanskje kjøper en halv flaske vodka hver dag. Vi får jo en relasjon til kundene. Kommer de beruset, så får de ikke handle. Da lærer de gjerne at de må komme tidlig på dagen, før de begynner å drikke. Vi er opptatt av å behandle alle med respekt, uansett hva de skal handle eller hvilken bakgrunn de har, sier Hunter.

Vestre sier at alkoholpolitikken skal være streng. Samtidig vil han ikke belære nordmenn om alkoholbruk.

– Alt med måte er det vel noe som heter. Vi har god kunnskap om helsemessige og sosiale konsekvenser av alkohol. Dette må vi informere befolkningen godt om. Slik kan de ta opplyste valg om sitt eget liv. Det har jeg tillit til at folk gjør, sier Vestre.